公司啟用“保底”,員工心裏“有底” ——我司福利政策保障一線員工收入 ...

2022-3-11 16:58| 發布者: Planning| 查看: 692| 評論: 0

簡介:2022年元旦剛過、又臨春節,長假結束、疫情反複……多種因素疊加,致使1、2月份部分生產一線員工在滿勤的情況下薪酬出現了異常情況。此時,公司隨即啟動了《生產部操作工崗位薪酬激勵方案》福利政策,有效保障了生產 ...

2022元旦剛過、又臨春節結束疫情反複……多種因素疊加,致使12份部分生產一線員工在滿勤的情況下薪酬出現異常情況此時,公司隨即啟動《生產部操作工崗位薪酬激勵方案》福利政策有效保障了生產一線員工收入待遇,充分調動了生產部員工工作的積極性,增強了員工隊伍的向心力和凝聚力,提高了勞動生產效率得到員工廣泛讚譽


▲生產工認真核對當月工資表


“這兩個月假期多,又因疫情,出勤天數夠,但工資有點少,內心難受,沒想到公司啟動了這個保障我們一線員工收入的好政策真的令人安心,心裏一下子有底了,非常感謝公司領導,我要努力工作,為公司創造更多的價值!”一位主機手激動地說道。



企業的發展離不開員工辛勤付出,員工的生活離不開柴米油鹽醬醋茶,此次薪酬福利政策的實施是集團公司對一線員工的高度重視,進一步增強了員工的歸屬感、幸福感,為大家營造了家一般的文化氛圍。


集團公司希望給予員工家的溫暖的同時,也希望大家能牢記“我是梦幻西游私服人,我要做負責的人”的核心價值觀,為今後梦幻西游私服發展輸出更加強勁的動力,努力向前,奮起直追!

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